一般的スキル

人には「３人の自分」がいる。褒めてくれる自分、確認してくれる自分、代わりをしてくれる自分。その3人の自分を活用して自己成長する。就活でも大いに役立つ3人の自分。

地震などの時、「自分は大丈夫だ」「すぐに正常な状態になるよ」などと思って、じっとしていた経験はありませんか。正常な普段に戻ると思ってじっとしていることを「正常性バイアス」と言います。これを避けるには、普段から防災意識を高めておくことです。

時事問題に出るかも？消費者の欲求をもとに製品開発するか、生産者の技術をもとに製品開発するか、需要と供給のバランスが大事。就活に置き換えて考えてみる？＃ニーズ、＃シーズ、＃商品開発

社会保険料には、どんな種類があるか、誰が支払っているか、どのように決められているか、仕組みを知っておく。特に、4月・5月・6月の収入が多いと・・・。免除もあるが届出が必要。何事も仕組みを知って届け出ることが重要。＃社会保険料

先日のニュースで、「2030年までに女性役員比率を30％以上に」と流れました。女性役員比率の現状と課題、海外との比較などに取り組み、今後の動向に注目を・・・。＃女性役員

最近のニュースで、「実質賃金１３ヶ月連続減少」というのがありました。「給与は上がった上がった」って言っているのに何これ？　ということで、実質賃金と名目賃金に取り組んでみます。＃名目賃金、＃実質賃金

最低賃金とは、最低賃金の種類、最低賃金の格差、今までの推移などを簡単に解説。＃最低賃金

間違っていない？言葉の意味。情けは人の為ならず、世間ずれ、号泣、失笑、役不足などの言葉の意味を考えてみました。＃言葉の意味、＃情けは人の為ならず、＃世間ずれ、＃号泣、＃失笑、＃役不足、＃確信犯など

就活で時々出てくる「B to B」、「B to C」は、取引形態を表す言葉。B＝ビジネス（企業）、C=カスタマー（顧客）のことで、それぞれ、企業と企業の取引、企業と顧客の取引となります。企業選択に役立ててください。

春は制度や仕組みが変わる時期、この4月から変わることを3つ取り上げた。残業の割増率、給与支払い方法、育児休業制度の３つ。＃残業、＃割増率、＃給与支払方法、＃育児休業制度