一般的スキル

今話題のACジャパンについて取り組みました。どんな団体か？、どんな時に放送されるのか？、収入源は？、設立から現在までの歴史は？などに取り組みました。時事問題に出るかもしれません。

春闘で社員の賃金や労働条件が決まります。一方、新入社員の給与は、初任給から始まります。その初任給は、企業の採用戦略や競合他社の状況、さらには使用マーケット（売手市場か、買手市場かなど）で決まります。業績春闘にも興味と関心を！

みなさん、こんにちは。転ばぬ先の寺子屋、塾長：ふみちゃんです。今回は、影響の大きい「インフォーマルルール」に取り組みまし...

就職したら渡される「就業規則」。その会社での働くルールブックとも言えます。非常に重要な「就業規則」ですが、求人票に比べ、注目度は低いかもしれません。その内容について、絶対記載しなければならない項目を中心に解説しました。

偶然というのは、実は偶然ではない。なぜなら、何も行動しないと偶然には出会えないということだ。「何かに興味と関心を持った」、「ひとつのことをずっと続けていた」、「前向きに考えいつもポジティブに行動していた」などなど。偶然には、出会える理由と行動がある。就職や転職も偶然の出会いではない。

自分を知ることは大切です。さらに相手を知ることは、もっと大切です。社会人が若者をどうみているかを知ることで、面接対策の一つになります。今回は「社会人からみた若者の特徴」について取り組みました。

人には「３人の自分」がいる。褒めてくれる自分、確認してくれる自分、代わりをしてくれる自分。その3人の自分を活用して自己成長する。就活でも大いに役立つ3人の自分。

地震などの時、「自分は大丈夫だ」「すぐに正常な状態になるよ」などと思って、じっとしていた経験はありませんか。正常な普段に戻ると思ってじっとしていることを「正常性バイアス」と言います。これを避けるには、普段から防災意識を高めておくことです。

時事問題に出るかも？消費者の欲求をもとに製品開発するか、生産者の技術をもとに製品開発するか、需要と供給のバランスが大事。就活に置き換えて考えてみる？＃ニーズ、＃シーズ、＃商品開発