一般的スキル

年々、気温が上昇しています。「夏日」、「真夏日」、「猛暑日」に加えて、2026年から「酷暑日」が設定されました。それぞれの基準、さらに、日本、世界の最高気温を調べてみました。

副業のニーズが高まり副業を認める企業も増えてきた。現在では６０％の企業が導入し、公務員にも拡大してきている。しかし懸念される課題もある。一つは過剰労働の課題、もう一つは、情報漏洩の課題である。副業には、節度とルールを守る必要がある。

みなさん、こんにちは。転ばぬ先の寺子屋、塾長：ふみちゃんです。資金繰りや需要低迷など経営上の問題で倒産するケースが多い。...

コロナが終息しても、オンライン面談やリモートワークは、いまだに継続されていますし、拡大しつつもあります。このオンラインでの働き方で、解雇された社員が訴訟を起こし、正当か？不当か？　の議論が巻き起こっています。私たちが、オンラインやリモートワークで留意しなければならないことを、世界のニュースから考えてみました。

今年もノーベル賞受賞者が決まりました。日本からは2名選ばれました。そこで、ノーベル賞とはどんな賞なのかを紐解き、　受賞者の方々の行動規範から、私たちのキャリア形成について何を学べばいいのか？について取り組みました。

最低賃金が、初めて全都道府県で、1,000円を超えました。いままで、1,000円を超えていたのは、東京、大阪、神奈川ぐらいでした。そこで、最低賃金と自分の給与をどう計算するのか、最低賃金にはそんな種類があるのか、などに取り組みました。

どの業界においても、初任給の上昇がみられます。若者人口は、団塊世代の半分に減少し、若者は貴重な存在になっています。しかし、AIの登場などで、発生処理型の仕事の多くは、体力に関係なく仕事ができることになり、スキルや知識・経験の豊富な中間年齢層が貴重な人材になってくるかもしれません。今後の若者の仕事はどうなるか？

最近、初任給上昇のニュースが多い。大手メガバンク、地方銀行、さらには、その他大手企業。その背景には、優秀な人材の外資系企業への流失がある。また、初任給と社員の給与の決め方が違うことにも言及。さらに、初任給上昇による就職活動の留意事項を考える。

自己分析も重要だが他人評価はさらに重要、ジョハリの窓で解説、これからは、他人からどう見えるかが大切、そのためのフィードバックと自己開示の必要性を解説。就活生にも社会人にも役立つ。

将来のキャリア観について、大学生と社会人ではどう違うのか、Z世代の若者のキャリア観を調べてみました。大学生は出生思考で、管理者や経営者を見ざす。社会人になると、現実的になり、まずは、中間的な管理者を目指すとのこと。また、キャリア達成のためには、テクニカルスキルやヒューマンスキル、さらには、コンセプチャルスキルが、階層別で必要となり、また、運も必要。その運を生み出すには、何事にも興味と関心を持って挑戦し続けることが大切。