企業選択に役立つ「資格支援制度」

みなさん、こんにちは！

今回は、企業選択に役立つ資格取得支援制度について取り組みました。

働き方改革⇨人手不足⇨資格支援制度

最近、働き方改革が話題になっています。
特に、運輸業界や医療業界などでは、労働時間制限による人手不足が深刻な問題になっています。

その働き方改革は、就職や転職活動にも、大きな影響を与えています。
今回は、人手不足を解消するための対策として、企業の資格取得支援について調べてみました。

最近、企業が運転免許やファイナンシャルプランナーなどの資格取得を、金銭的にも、時間的にも、支援していく動きが活発になっています。
企業選択の一つに、資格取得支援しているかどうかも、加えることに取り組みました。

運輸業界の事例

今回は、運輸業界を例にあげて、チェックする項目などを考えてみました。
今までは、トラック、タクシー、バス等の運転手は、普通免許では勤務できないため、応募条件が厳しいとされてきました。

しかし、昨今の働き方改革で労働時間の制限が厳しくなったことなどで、運輸業界において、人手不足が拡大し、幅広く運転手を確保するために、応募条件を緩和し、免許がなくても、働きながら免許取得ができる支援制度を導入している企業が増えてきています。

今までは、普通自動車免許２種や大型自動車運転免許を持っていないと応募が難しいし、さらに、免許取得に数十万の費用がかかるので、限定的な仕事とされてきました。
そのような中、普通自動車免許２種や大型自動車運転免許の取得を、時間的にも、金銭的にも、企業が支援してくれる制度が運転免許取得支援制度になります。

資格取得支援には、国などがお金を出してくれる資格もありますが、運輸業界においては、運転免許資格取得において企業が、運転免許取得費用の全額又は一部を補助するものです。

企業によって、条件に違いがあるので、自分に合った制度かどうか確認して、企業選択に役立てましょう。
まず、金銭的な支援として次のようなものがあります。

１）貸付型〜企業が資格取得に必要な費用を貸し付けて、給与から毎月天引きする
２）分割支払い型〜自費で免許を取得して、あとで、企業から分割で返済してもらう
３）支給型〜取得費用を全額又は一部支給する制度

資格支援制度のチェック項目

上記以外、いろいろな制度があります。

したがって、次のような支援事項を確認しましょう。
支援してくれる金額は、全額か一部か、支給か返済するのか、返済する場合は一括か分割か、働きながらの実技フォローはあるのか、勤続年数に制限があるのか、取得期間は定められているか　内定者もフォローしてくれるか、年齢制限はあるのか　などなど、チェックすることはたくさんあります。

しっかりチャックしておきましょう。

そのほかにも、金融業界でサポートしてくれるファイナンシャルプランナーなどの資格があります。
今後の企業選択に、資格支援制度があるかどうか、そして、自分の価値観やスタイルにあった制度かどうかも役立ててみてください。