社会基盤力 誤解！サービス
みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長：ふみちゃんです。 みなさんが、日頃体験しているいろいろなサービスは、本当にサービスでしょうか。今回は、「真実のサービスマインドとな何か？」について取り組みました。 事例研究（誤解） 店頭を通り...
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一般的スキル 注意！インフォーマル
みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長：ふみちゃんです。 仕事をする時のルールには、２つあります。フォーマルなルールとインフォーマルなルールです。今回は、人間関係に影響すると言われるインフォーマルルールに取り組みました。 ルールの意...
一般的スキル 注目！就業規則
働いてからの仕事のルール集ー就業規則。グレーだった求人票に比べ、就業規則は明確なものですが、就職して、意識していないことも多いので、今回、取り上げました。 就業規則とは 就業規則は、就職してからの仕事のルールのようなもので、労働と賃金につい...
就活スキル 正しく使え！５W1H
みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長：ふみちゃんです。 みなさんがよく使う５W1Hについて取り組みました。ご存知のように、Where、What、When、Who、Why、Howのことですよね。これは、自己PRをまとめたり、エントリ...
就活スキル 求人票の見方
みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長：ふみちゃんです。 みなさんは、求人票は、全て正しいと思っていますか。今回は、「求人票の見方」について、取り組みました。 求人票はグレー 仕事を、限られた文章で表すことは不可能だと思います。営業...
一般的スキル 偶然は、偶然ではない！
みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長：ふみちゃんです。 偶然の出来事のように思っていることは、実は知らないところで、自分が作り出していることがあります。ある条件のもとで行動すれば、偶然をどんどん自分で作り出すことができます。今回は...
就活スキル 面接官のクセ！
みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長：ふみちゃんです。 面接官も人です。人が人を評価する時に、落ちいりやすいクセがあります。それが、今回のテーマです。 中央化傾向 人を５段階で評価するとします。明らかに、１（悪い評価）か５（高い評...
一般的スキル 若者の特徴！
みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長：ふみちゃんです。 面接官は、一般的に、若者をどう見ているのかがわかったら、面接もある程度は対応できると思います。そこで、今回は、一般的に、若者は社会からどう見られているのかを整理しました。 消...
社会基盤力 階層別の力とは？
みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長：ふみちゃんです。 社会で仕事をしていくために必要な力。いろいろな分類がありますよね。今回は、一般社員から経営者まで、階層別に必要な力に取り組みました。 上記の図をご覧ください。一般社員、中間管...
就活スキル 気になる！即戦力
みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長：ふみちゃんです。 就職活動で、よく即戦力が問われることがあります。新入社員が、入社した日から成果を出すことは考えられません。それでは、即戦力とはどんな力でしょうか？今回は、その即戦力を考えてみ...