一般的スキル

春闘って?

春の風物詩とも言える「春闘」、企業の社員の給与が決められる。新入社員は、求人票に提示された初任給。今回は、「春闘」について取り組みました。 春闘とは ”闘”という漢字を使うので争いのイメージがありますが、基本的には、労働者側と経営者側が話し...
社会基盤力

誤解!サービス

みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長:ふみちゃんです。 みなさんが、日頃体験しているいろいろなサービスは、本当にサービスでしょうか。今回は、「真実のサービスマインドとな何か?」について取り組みました。 事例研究(誤解) 店頭を通り...
一般的スキル

注意!インフォーマル

みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長:ふみちゃんです。 仕事をする時のルールには、2つあります。フォーマルなルールとインフォーマルなルールです。今回は、人間関係に影響すると言われるインフォーマルルールに取り組みました。 ルールの意...
一般的スキル

注目!就業規則

働いてからの仕事のルール集ー就業規則。グレーだった求人票に比べ、就業規則は明確なものですが、就職して、意識していないことも多いので、今回、取り上げました。 就業規則とは 就業規則は、就職してからの仕事のルールのようなもので、労働と賃金につい...
就活スキル

正しく使え!5W1H

みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長:ふみちゃんです。 みなさんがよく使う5W1Hについて取り組みました。ご存知のように、Where、What、When、Who、Why、Howのことですよね。これは、自己PRをまとめたり、エントリ...
就活スキル

求人票の見方

みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長:ふみちゃんです。 みなさんは、求人票は、全て正しいと思っていますか。今回は、「求人票の見方」について、取り組みました。 求人票はグレー 仕事を、限られた文章で表すことは不可能だと思います。営業...
一般的スキル

偶然は、偶然ではない!

みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長:ふみちゃんです。 偶然の出来事のように思っていることは、実は知らないところで、自分が作り出していることがあります。ある条件のもとで行動すれば、偶然をどんどん自分で作り出すことができます。今回は...
就活スキル

面接官のクセ!

みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長:ふみちゃんです。 面接官も人です。人が人を評価する時に、落ちいりやすいクセがあります。それが、今回のテーマです。 中央化傾向 人を5段階で評価するとします。明らかに、1(悪い評価)か5(高い評...
一般的スキル

若者の特徴!

みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長:ふみちゃんです。 面接官は、一般的に、若者をどう見ているのかがわかったら、面接もある程度は対応できると思います。そこで、今回は、一般的に、若者は社会からどう見られているのかを整理しました。 消...
社会基盤力

階層別の力とは?

みなさん、こんにちは。 転ばぬ先の寺子屋、塾長:ふみちゃんです。 社会で仕事をしていくために必要な力。いろいろな分類がありますよね。今回は、一般社員から経営者まで、階層別に必要な力に取り組みました。 上記の図をご覧ください。一般社員、中間管...