社会基盤力

企業・大学教員・独立!

みなさん、こんにちは。転ばぬ先の寺子屋、塾長:ふみちゃんです。社会人から学ぶシリーズ15今回は、スポーツ関連の会社に就職され、その後、経験を活かして大学の教員に、そして人材育成の会社を立ち上げ独立されたスポーツマンにインタビューしました。単...
就活スキル

給与逆転!

人材難の売手市場のなか、人材確保の目的で初任給を上げる企業が増えた。社員の給与は、春の春闘で決定するが、初任給は新卒採用マーケットが影響する。つまり、給与水準の決め方が連動していない。したがって、初任給高騰は、給与の逆転現象になることもある。
社会基盤力

本当の顧客満足とは?

面接で、「顧客満足とは何ですか?」と問われたらどう答えますか?「お客様の期待通りの行動をすること」と答えるかもしれません。しかし、それは、当たり前のことです。「お客様の期待以上の行動をすること」と答えたらどうでしょうか。本当の顧客満足に取り組みました。
WorkWaku、その他

2024年夏インターンシップ

みなさん、こんにちは。転ばぬ先の寺子屋、塾長:ふみちゃんです。今回は、毎年、春と夏に実施しているインターンシップをご案内します。2024年夏インターンシップガイダンスです。どんなことをテーマに、どんなことをやるのか、いつやるのか、応募はどう...
社会基盤力

4月から変わる(2024)

働き方改革で、建築業界、運輸業界、医療業界において、労働時間の制限が厳しくなっています。その影響で、建築現場での人手不足、運輸業界での運転手不足、医療業界での医師や看護士不足などで、コストの増大や人材確保難が発生しています。
一般的スキル

春闘って?

春闘で社員の賃金や労働条件が決まります。一方、新入社員の給与は、初任給から始まります。その初任給は、企業の採用戦略や競合他社の状況、さらには使用マーケット(売手市場か、買手市場かなど)で決まります。業績春闘にも興味と関心を!
社会基盤力

誤解!サービス

日頃から、割引やポイントアップ、休憩場所やエレベーターなど、多くのサービスを体験しています。そのために、マニュアルやマナー、気配りやサービスマインドの考え方や行動がります。その中で、最も、相手に喜んでもらえるのは「サービスマインド」です。
一般的スキル

注意!インフォーマル

みなさん、こんにちは。転ばぬ先の寺子屋、塾長:ふみちゃんです。今回は、影響の大きい「インフォーマルルール」に取り組みました。仕事をする時のルールには、大きく2つあります。1つは、会社が定めた働き方のフォーマルルールで、代表的なものは「就業規...
一般的スキル

注目!就業規則

就職したら渡される「就業規則」。その会社での働くルールブックとも言えます。非常に重要な「就業規則」ですが、求人票に比べ、注目度は低いかもしれません。その内容について、絶対記載しなければならない項目を中心に解説しました。
就活スキル

正しく使え!5W1H

企業が知りたいのは、話の内容に加え、そこから想像できる、「あなたはどんな人」だということです。「あなたがどんな人か」を伝えるには、「5W1H」のなかで、「How」と「Why」が重要になってきます。