みなさん、こんにちは！
転ばぬ先の寺子屋、塾長：ふみちゃんです。
最近、「リモートワークで仕事をしたい人が増えてきている」とのニュースをみました。
働き方の変化による求人求職の現状、今後の変化と課題に取り組みました。
また、参考動画として「求人票の見方」を添付しました。
ニュースから現状を知って、今後の活動に活かしてください。
１：最近のニュースから～リモートワーク希望者が増加
２：今後、考えられる変化は？
３：今後の課題は？
４：参考動画「求人票の見方」
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最近のニュースから～リモートワーク希望者が増加
リモートワークを認める企業に応募者が殺到している。
逆に、出社義務中心の企業は、人材確保に苦戦している。
アメリカでは、リモートワーク求人は10％以下と少ないが、求職者の40％弱が応募している。
今後、考えられる変化は？
・中小企業は、リモートワーク導入で、人材確保において大企業より有意に立てるようになる。
・コロナ対策の一つであったリモートワークは、今や、人材確保戦略として重要視される。
・「どこで働くか？」ではなく「どう働くか？」が注目され働き方改革が進む。
・求められる人材像も変わる～柔軟性や対応力など
・小さな本部の実現による諸経費などの削減が可能になる。
・地方居住者や介護をしている人など、さまざまな人材へのアプローチが可能になる。
今後の課題は？
・コミュニケーションの低下による一体感の欠如をどう補うか？
・出社とリモートのメリット&デメリットを把握し共有する必要がある。
・ワーケーション（仕事＋休暇）も含めて、リモートワークの定義を明確にすることが必要になる。
以上、今回は、リモートワーク希望者が増えてきていることを取り上げました。
参考動画「求人票の見方」
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