就活スキル 採用が、量から質に!
26年の企業の採用充足率は7割弱。人手不足等で人は必要だが、採用は7割弱。採用人数より採用人材を重視した結果。したがって、売手市場でも採用基準は厳しい。求められるスキルの高い。早い段階から社会力を磨くべき。
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