最低賃金が、初めて全都道府県で、1,000円を超えました。いままで、1,000円を超えていたのは、東京、大阪、神奈川ぐらいでした。そこで、最低賃金と自分の給与をどう計算するのか、最低賃金にはそんな種類があるのか、などに取り組みました。

どの業界においても、初任給の上昇がみられます。若者人口は、団塊世代の半分に減少し、若者は貴重な存在になっています。しかし、AIの登場などで、発生処理型の仕事の多くは、体力に関係なく仕事ができることになり、スキルや知識・経験の豊富な中間年齢層が貴重な人材になってくるかもしれません。今後の若者の仕事はどうなるか？

最近、初任給上昇のニュースが多い。大手メガバンク、地方銀行、さらには、その他大手企業。その背景には、優秀な人材の外資系企業への流失がある。また、初任給と社員の給与の決め方が違うことにも言及。さらに、初任給上昇による就職活動の留意事項を考える。

自己分析も重要だが他人評価はさらに重要、ジョハリの窓で解説、これからは、他人からどう見えるかが大切、そのためのフィードバックと自己開示の必要性を解説。就活生にも社会人にも役立つ。

将来のキャリア観について、大学生と社会人ではどう違うのか、Z世代の若者のキャリア観を調べてみました。大学生は出生思考で、管理者や経営者を見ざす。社会人になると、現実的になり、まずは、中間的な管理者を目指すとのこと。また、キャリア達成のためには、テクニカルスキルやヒューマンスキル、さらには、コンセプチャルスキルが、階層別で必要となり、また、運も必要。その運を生み出すには、何事にも興味と関心を持って挑戦し続けることが大切。